{"id":3353,"date":"2019-10-03T15:27:10","date_gmt":"2019-10-03T19:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/thepayrolledge.com\/blog\/comment-les-entreprises-americaines-assurent-leur-succes-lors-de-leur-expansion-au-canada\/"},"modified":"2026-06-10T19:20:41","modified_gmt":"2026-06-10T19:20:41","slug":"how-american-companies-ensure-success-when-expanding-into-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/how-american-companies-ensure-success-when-expanding-into-canada\/","title":{"rendered":"Comment les entreprises am\u00e9ricaines assurent leur succ\u00e8s lors de leur expansion au Canada"},"content":{"rendered":"

\"How_American_Companies_Ensure_Success_When_Expanding_into_Canada\"Pour de nombreux propri\u00e9taires d\u2019entreprises am\u00e9ricaines, s\u2019\u00e9tendre au Canada est une excellente premi\u00e8re \u00e9tape vers une expansion internationale. Le march\u00e9 canadien est souvent per\u00e7u comme une bonne cible pour les entreprises qui commencent \u00e0 se d\u00e9velopper, car le Canada et les \u00c9tats-Unis partagent certaines similitudes culturelles. <\/p>\n

T\u00e9l\u00e9chargez le guide \u00ab 7 signes qu\u2019il est temps d\u2019externaliser la paie \u00bb<\/a><\/span>
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Le march\u00e9 canadien est aussi beaucoup plus petit que le march\u00e9 am\u00e9ricain, bien qu\u2019il soit segment\u00e9 en cultures r\u00e9gionales. L\u2019immensit\u00e9 de la g\u00e9ographie du pays est aussi similaire \u00e0 celle des \u00c9tats-Unis et pr\u00e9sente des d\u00e9fis logistiques que les entreprises am\u00e9ricaines connaissent souvent. <\/p>\n

Cela dit, il existe plusieurs pi\u00e8ges qui peuvent poser des d\u00e9fis lors de l\u2019expansion dans le Grand Nord blanc. Ces conseils peuvent vous aider \u00e0 les \u00e9viter et \u00e0 assurer votre succ\u00e8s lorsque vous vous \u00e9tendrez au Canada. <\/p>\n

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Mener une \u00e9tude de march\u00e9<\/h2>\n

La premi\u00e8re chose \u00e0 faire lorsque vous pr\u00e9voyez de vous \u00e9tendre au Canada est de mener des \u00e9tudes de march\u00e9. Le march\u00e9 canadien peut pr\u00e9senter certaines similitudes avec le march\u00e9 am\u00e9ricain, mais il y a aussi de nombreux aspects uniques. <\/p>\n

Vous voudrez jeter un coup d\u2019\u0153il \u00e0 vos concurrents.<\/p>\n

Regardez aussi les diff\u00e9rentes r\u00e9gions du Canada. Le march\u00e9 du travail \u00e0 Montr\u00e9al et Toronto est tr\u00e8s diff\u00e9rent de ce que vous trouverez \u00e0 Calgary ou Yellowknife. <\/p>\n

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Revoir la loi<\/h2>\n

La prochaine chose \u00e0 faire lorsque vous vous \u00e9tendez au Canada, c\u2019est de vous assurer de bien conna\u00eetre la loi. Vous pourriez avoir besoin de r\u00e9viser certaines de vos politiques \u00e0 la lumi\u00e8re des diff\u00e9rentes lois canadiennes du travail. Par exemple, l\u2019emploi \u00e0 volont\u00e9<\/a> n\u2019existe pas au Canada. <\/p>\n

Un autre domaine sur lequel vous voudrez vous renseigner est la r\u00e9glementation de la paie. L\u2019Agence du revenu du Canada peut p\u00e9naliser votre entreprise pour des erreurs de remise de fonds. L\u2019ARC peut m\u00eame porter des accusations criminelles dans certains cas, bien que ce soit rare. <\/p>\n

Vous voudrez aussi regarder les diff\u00e9rences entre les jours f\u00e9ri\u00e9s pay\u00e9s, les vacances, et plus encore. Le droit du travail canadien, dans l\u2019ensemble, offre plus de cong\u00e9s pay\u00e9s que son homologue am\u00e9ricain. Cependant, il existe des diff\u00e9rences entre les lois provinciales, donc vous voudrez vous assurer de bien conna\u00eetre la loi dans votre r\u00e9gion. <\/p>\n

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Consid\u00e9rez les diff\u00e9rences culturelles<\/h2>\n

Bien qu\u2019elles semblent similaires en surface, les cultures d\u2019affaires canadiennes et am\u00e9ricaines<\/a> sont assez diff\u00e9rentes. Vous voudrez \u00eatre particuli\u00e8rement prudent lorsque vous abordez \u00e0 la fois les chercheurs d\u2019emploi canadiens et les clients. <\/p>\n

Un exemple est la communication. Les Canadiens peuvent vous sembler longs ou ind\u00e9cis, mais les Canadiens pr\u00e9f\u00e8rent un discours plus doux et la construction du consensus. <\/p>\n

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Pensez \u00e0 la logistique<\/h2>\n

Le Canada s\u2019\u00e9tend sur un vaste territoire g\u00e9ographique, avec de nombreuses r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es. Si vous devez acheminer des travailleurs de Calgary vers des op\u00e9rations de sables bitumineux dans le nord de l\u2019Alberta, vous devez r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la fa\u00e7on de proc\u00e9der. <\/p>\n

Vous voudrez aussi consid\u00e9rer la fa\u00e7on dont vous servez vos clients. Pouvez-vous offrir des services en Alberta \u00e0 partir d\u2019un bureau en Ontario? Vous pourriez d\u00e9cider d\u2019op\u00e9rer \u00e0 partir de succursales plus proches de vos clients et des march\u00e9s que vous desservez. <\/p>\n

Cela peut signifier plusieurs sites, ou vous pourriez vouloir limiter vos services \u00e0 une seule zone g\u00e9ographique pour commencer.<\/p>\n

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Travail avec les experts<\/h2>\n

Une autre chose que vous pouvez faire pour assurer le succ\u00e8s de votre expansion au Canada est de vous assurer de travailler avec des experts. Cela peut inclure une organisation professionnelle d\u2019employeurs au Canada. <\/p>\n

Un PEO peut fournir de l\u2019aide en mati\u00e8re de paie, RH, juridique et conformit\u00e9. Ils peuvent aussi offrir d\u2019excellents conseils. Mieux encore, un fournisseur d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent au Canada poss\u00e8de l\u2019expertise dont vous avez besoin pour \u00e9tendre votre entreprise au-del\u00e0 de la fronti\u00e8re. <\/p>\n

Vous voudrez probablement aussi faire appel \u00e0 plus d\u2019experts, mais travailler avec un PEO est une fa\u00e7on infaillible de mettre votre entreprise en place pour le succ\u00e8s.<\/p>\n

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