{"id":3425,"date":"2020-02-24T13:57:15","date_gmt":"2020-02-24T18:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/thepayrolledge.com\/blog\/employeurs-internationaux-le-guide-ultime-de-la-paie-aux-etats-unis\/"},"modified":"2026-06-10T19:20:41","modified_gmt":"2026-06-10T19:20:41","slug":"international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/","title":{"rendered":"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis"},"content":{"rendered":"\n<span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><p>Si vous avez d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019expansion d\u2019une entreprise, il ne sera pas surprenant qu\u2019il y ait plusieurs choses \u00e0<a href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/5-us-employment-laws-you-might-be-breaking\/\"> consid\u00e9rer<\/a>. Pouvez-vous vendre ce produit \u00e0 l\u2019endroit d\u2019entr\u00e9e que vous avez choisi? Faudra-t-il ouvrir une succursale, ou est-ce le temps de cr\u00e9er une filiale? Aurez-vous besoin d\u2019embaucher des employ\u00e9s, et si oui, comment?<\/p> \n <!--more--><p>&nbsp;<\/p> <p>Si vous avez r\u00e9pondu \u00ab oui \u00bb \u00e0 la derni\u00e8re question, alors vous devrez aussi effectuer la paie. Comme vous le savez d\u00e9j\u00e0, la gestion de la paie varie d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre. Selon l\u2019endroit o\u00f9 vous \u00eates, cela peut m\u00eame changer d\u2019une province \u00e0 l\u2019autre ou d\u2019un \u00c9tat \u00e0 l\u2019autre.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Aux \u00c9tats-Unis, il faudrait peut-\u00eatre m\u00eame pr\u00eater attention \u00e0 un troisi\u00e8me niveau de gouvernement en ce qui concerne la gestion de la paie. Les gouvernements locaux et municipaux ont parfois des lois en vigueur qui peuvent faire de grands changements pour les employeurs.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Alors, comment faites-vous la paie aux \u00c9tats-Unis? Si vous vous posez cette question, ce guide est fait pour vous. Il couvre les bases de la paie aux \u00c9tats-Unis, ainsi que certains d\u00e9tails plus fins. Avec cela en main, vous serez bien plac\u00e9 pour commencer \u00e0 payer vos nouveaux employ\u00e9s<a href=\"https:\/\/www.thepayrolledge.com\/blog\/what-you-need-to-know-about-us-compliance-in-2020\"> am\u00e9ricains de la bonne fa\u00e7on<\/a>.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>US Payroll 101 : Les bases<\/h2> <p>&nbsp;<\/p> <p>En surface, la gestion de la paie am\u00e9ricaine ressemble assez \u00e0 celle d\u2019autres pays. Vous devrez ouvrir un compte aupr\u00e8s de l\u2019IRS. Vous recueillerez ensuite des informations aupr\u00e8s de vos employ\u00e9s, notamment :<\/p> <p>&nbsp;<\/p> \n  <ul>\n<li>Nom et num\u00e9ro<\/li> \n de s\u00e9curit\u00e9 <li>sociale Adresse<\/li> \n actuelle <li>Profession<\/li> \n<li> <\/li> \n         <\/ul> <p>Vous devrez aussi remplir <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/forms-pubs\/about-form-w-4\">le formulaire W-4<\/a>. Ce formulaire vous autorise \u00e0 percevoir et \u00e0 retenir l\u2019imp\u00f4t sur le revenu au nom de l\u2019employ\u00e9. Il existe<a href=\"https:\/\/www.thebalancesmb.com\/calculate-income-tax-withholding-from-paycheck-398714\"> diff\u00e9rentes m\u00e9thodes de retenue d\u2019imp\u00f4t<\/a>, afin que l\u2019employ\u00e9 puisse vous indiquer quelle m\u00e9thode il souhaite que vous utilisiez. Vous aurez besoin de ce formulaire avant qu\u2019un nouvel employ\u00e9 commence \u00e0 percevoir un salaire.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Une fois les documents remplis, votre nouvel employ\u00e9 peut commencer \u00e0 travailler. Vous devrez calculer ses informations salariales pour chaque p\u00e9riode de paie sur le calendrier. Pour un employ\u00e9 pay\u00e9 un salaire, cela inclut le salaire qu\u2019il gagne par p\u00e9riode de paie. Pour un employ\u00e9 pay\u00e9 \u00e0 l\u2019heure, ce serait les heures travaill\u00e9es multipli\u00e9es par son salaire horaire.<\/p> <h2>Calcul des retenues d\u2019imp\u00f4t<\/h2> sur le revenu <p>C\u2019est ici que la paie am\u00e9ricaine commence \u00e0 devenir un peu plus complexe. Une fois que vous avez calcul\u00e9 les revenus d\u2019un employ\u00e9, vous devrez aussi tabular ses retenues \u00e0 la source et autres d\u00e9ductions.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Pour ce faire, vous devrez savoir approximativement combien ils gagnent par ann\u00e9e. Cela d\u00e9termine leur<a href=\"https:\/\/www.huffingtonpost.ca\/entry\/2020-tax-brackets-irs_l_5dcc893be4b0d43931cee664\"> tranche d\u2019imposition.<\/a> L\u2019IRS fournit des tableaux, ce qui vous permet de d\u00e9terminer le taux appropri\u00e9 de retenue \u00e0 la source pour chaque employ\u00e9. Vous calculerez ensuite combien d\u2019imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral sur le revenu retenir au nom de l\u2019employ\u00e9.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Vous vous<a href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/5-us-tax-forms-international-companies-employing-workers-in-the-us-need-to-be-familiar-with\/\"> souvenez du W-4<\/a> et des diff\u00e9rentes m\u00e9thodes de retenue d\u2019imp\u00f4t? Cela vous indique essentiellement s\u2019il faut \u00eatre prudent avec les retenues ou non. Avec la m\u00e9thode conservatrice, vous pouvez utiliser un taux d\u2019imposition plus \u00e9lev\u00e9 et retenir davantage un employ\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Cela augmente leurs chances d\u2019obtenir un remboursement ou, du moins, de ne plus avoir \u00e0 payer quoi que ce soit \u00e0 l\u2019IRS d\u2019ici le 15 avril.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Certains employ\u00e9s choisissent de ne pas utiliser cette m\u00e9thode. Ils pr\u00e9f\u00e8rent garder plus d\u2019argent dans leur poche, bien qu\u2019ils puissent devoir payer un imp\u00f4t suppl\u00e9mentaire en avril.<\/p> <h2>Autres d\u00e9ductions<\/h2> <p>L\u2019imp\u00f4t sur le revenu n\u2019est pas la seule d\u00e9duction que vous devrez faire sur les ch\u00e8ques de paie de vos employ\u00e9s. Vous devrez aussi faire des d\u00e9ductions pour la S\u00e9curit\u00e9 sociale et l\u2019assurance-maladie.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Ces d\u00e9ductions repr\u00e9sentent une franchise entre l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9. Les taux actuels pour la S\u00e9curit\u00e9 sociale et Medicare sont respectivement<a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/taxtopics\/tc751\"> de 12,4% et 2,9<\/a>%. Cela se r\u00e9partit entre l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9. Vous d\u00e9duirez les montants des employ\u00e9s de la paie. L\u2019autre moiti\u00e9 devra provenir du compte de l\u2019entreprise.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Vous pourriez aussi devoir d\u00e9duire d\u2019autres montants du ch\u00e8que de paie de l\u2019employ\u00e9. Si vous offrez une assurance maladie ou d\u2019autres prestations qui incluent une partie de quote-part, ces montants seront pr\u00e9lev\u00e9s sur les revenus de l\u2019employ\u00e9. Il en va de m\u00eame pour les cotisations \u00e0 un r\u00e9gime de retraite.<\/p> <p>Vous pourriez aussi devoir faire des d\u00e9ductions pour l\u2019assurance accidents du travail et les programmes d\u2019assurance-emploi.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>R\u00e8gles provinciales et locales<\/h2> <p>&nbsp;<\/p> <p>En plus des d\u00e9ductions f\u00e9d\u00e9rales, vous devrez aussi consulter les lois de l\u2019\u00c9tat o\u00f9 vous op\u00e9rez. Si vous avez des bureaux et des employ\u00e9s dans plusieurs \u00c9tats, vous pourriez avoir \u00e0 faire face \u00e0<a href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/payrolling-us-workers-from-abroad-5-laws-you-need-to-know\/\"> plusieurs r\u00e8gles diff\u00e9rentes<\/a>. Comme mentionn\u00e9 plus t\u00f4t, certaines villes et gouvernements locaux peuvent aussi avoir des lois qui exigent que vous retiez sur le ch\u00e8que de paie d\u2019un employ\u00e9.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>L\u2019imp\u00f4t sur le revenu de l\u2019\u00c9tat est la d\u00e9duction la plus courante. Il peut aussi y avoir des programmes sociaux d\u2019\u00c9tat. Certains \u00c9tats demandent aux employeurs de couvrir la totalit\u00e9 du co\u00fbt de l\u2019assurance-ch\u00f4mage, tandis que d\u2019autres l\u2019imposent comme un ticket mod\u00e9r\u00e9 entre employeur et employ\u00e9.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>Salaires minimums, tenue de registres, et plus encore<\/h2> <p>&nbsp;<\/p> <p>Vous devrez aussi consulter les lois \u00e0 plusieurs niveaux pour vous assurer que vous respectez les r\u00e8gles concernant<a href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/5-us-employment-laws-you-might-be-breaking\/\"> le salaire minimum et plus encore<\/a>. La Loi f\u00e9d\u00e9rale sur les normes \u00e9quitables du travail \u00e9tablit des r\u00e8gles pour les salaires minimums, bien que la loi provinciale puisse fixer le minimum au-dessus du salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Il en va de m\u00eame pour<a href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/global-companies-5-things-to-keep-in-employee-files-in-the-us\/\"> les exigences de tenue de registres<\/a>. La FLSA exige que les employeurs tiennent de bons dossiers de paie, mais certains \u00c9tats peuvent exiger que vous remettez des talons de paie.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Il existe aussi des r\u00e8gles concernant les heures suppl\u00e9mentaires. La FLSA vient tout juste d\u2019\u00eatre r\u00e9vis\u00e9e pour rendre plus d\u2019employ\u00e9s admissibles aux heures suppl\u00e9mentaires. La loi provinciale peut aussi<a href=\"https:\/\/www.abc10.com\/article\/money\/workplace\/2020-new-laws-here-is-whats-new-in-the-california-workplace\/103-76b61e83-3b2c-418b-b9d5-1c5e280fa9dc\"> annoncer de grands changements<\/a>. La Californie en est un excellent exemple. Au d\u00e9but de 2020, l\u2019\u00c9tat a introduit une nouvelle loi qui a reclass\u00e9 de nombreux travailleurs autonomes et contractuels comme employ\u00e9s. En retour, les employeurs seraient responsables d\u2019offrir des avantages sociaux, de l\u2019assurance maladie et de se conformer \u00e0 d\u2019autres r\u00e8gles.<\/p> <h2>R\u00e8gles concernant les envois de fonds<\/h2> <p>Peut-\u00eatre que la partie la plus difficile de la paie aux \u00c9tats-Unis est<a href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/noncompliance-the-high-cost-of-doing-business-in-the-us\/\"> de suivre les envois de fonds<\/a>. Le calendrier de l\u2019IRS pour l\u2019envoi des retenues sur la paie peut \u00eatre assez exigeant. Si vos envois trimestriels d\u00e9passent un certain montant, vous pourriez vous retrouver sur le calendrier de transferts de fonds semi-hebdomadaires.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Cela signifie que vous envoyez des envois de fonds \u00e0 l\u2019IRS deux fois par semaine, en plus de la paperasse que vous devez faire pour produire ces transferts.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>Restez un pas en avance avec la bonne aide<\/h2> <p>&nbsp;<\/p> <p>Si toutes ces informations vous semblent un peu intimidantes, ne vous inqui\u00e9tez pas. Si vous vous demandez s\u2019il existe une fa\u00e7on simple de g\u00e9rer la paie aux \u00c9tats-Unis, il y a une bonne nouvelle.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Travailler avec le bon partenaire peut vous aider \u00e0 g\u00e9rer tous les d\u00e9tails de votre paie am\u00e9ricaine. Gr\u00e2ce \u00e0 leur expertise, vous pouvez \u00eatre certain que vos employ\u00e9s seront pay\u00e9s \u00e0 temps et correctement \u00e0 chaque p\u00e9riode de paie. Vous pouvez aussi \u00eatre certain de rester \u00e0 jour avec les envois de fonds et autres documents.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Enfin, un partenaire vous aidera aussi \u00e0 surveiller et<a href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/5-common-mistakes-international-companies-make-in-the-us-payroll-process\/\"> \u00e0 g\u00e9rer votre conformit\u00e9<\/a>. Alors que les lois sur la paie et l\u2019emploi continuent d\u2019\u00e9voluer, avoir un fournisseur am\u00e9ricain de paie comp\u00e9tent pourrait faire toute la diff\u00e9rence.<\/p><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous avez d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019expansion d\u2019une entreprise, il ne sera pas surprenant qu\u2019il y ait plusieurs choses \u00e0 consid\u00e9rer. Pouvez-vous vendre ce produit \u00e0 l\u2019endroit d\u2019entr\u00e9e que vous avez choisi? Faudra-t-il ouvrir une succursale, ou est-ce le temps de cr\u00e9er une filiale? Aurez-vous besoin d\u2019embaucher des employ\u00e9s, et si oui, comment?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":3427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[315,316],"tags":[],"class_list":["post-3425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-transfrontalier","category-remuneration-des-travailleurs-internationaux"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis - The Payroll Edge<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Paie am\u00e9ricaine pour les employeurs internationaux : Obtenez des informations essentielles sur la conformit\u00e9 et des solutions d\u2019externalisation pour simplifier la gestion de votre personnel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis - The Payroll Edge\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Paie am\u00e9ricaine pour les employeurs internationaux : Obtenez des informations essentielles sur la conformit\u00e9 et des solutions d\u2019externalisation pour simplifier la gestion de votre personnel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Payroll Edge\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-24T18:57:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-10T19:20:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/International-Employers-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"340\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"The Payroll Edge\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"The Payroll Edge\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"The Payroll Edge\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6c52001b33d7d393cce739badfd8cbcf\"},\"headline\":\"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis\",\"datePublished\":\"2020-02-24T18:57:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T19:20:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/\"},\"wordCount\":1409,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/International-Employers-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Emploi transfrontalier\",\"R\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs internationaux\"],\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/\",\"name\":\"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis - The Payroll Edge\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/International-Employers-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-24T18:57:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T19:20:41+00:00\",\"description\":\"Paie am\u00e9ricaine pour les employeurs internationaux : Obtenez des informations essentielles sur la conformit\u00e9 et des solutions d\u2019externalisation pour simplifier la gestion de votre personnel.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/International-Employers-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/International-Employers-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":340},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/blog\\\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/homepage\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/\",\"name\":\"The Payroll Edge\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-CA\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#organization\",\"name\":\"The Payroll Edge\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/6df35c0b9881b9ea16d237f199ea249f385a0fb1-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/6df35c0b9881b9ea16d237f199ea249f385a0fb1-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":769,\"caption\":\"The Payroll Edge\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\\\/fr-ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6c52001b33d7d393cce739badfd8cbcf\",\"name\":\"The Payroll Edge\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a730e31bb53628fd1371838ba1d098fded732e3121acbe5accf66cf1802b5abe?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a730e31bb53628fd1371838ba1d098fded732e3121acbe5accf66cf1802b5abe?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a730e31bb53628fd1371838ba1d098fded732e3121acbe5accf66cf1802b5abe?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"The Payroll Edge\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/thepayrolledge.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis - The Payroll Edge","description":"Paie am\u00e9ricaine pour les employeurs internationaux : Obtenez des informations essentielles sur la conformit\u00e9 et des solutions d\u2019externalisation pour simplifier la gestion de votre personnel.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425\/","og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis - The Payroll Edge","og_description":"Paie am\u00e9ricaine pour les employeurs internationaux : Obtenez des informations essentielles sur la conformit\u00e9 et des solutions d\u2019externalisation pour simplifier la gestion de votre personnel.","og_url":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/","og_site_name":"The Payroll Edge","article_published_time":"2020-02-24T18:57:15+00:00","article_modified_time":"2026-06-10T19:20:41+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":340,"url":"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/International-Employers-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"The Payroll Edge","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"The Payroll Edge","Estimation du temps de lecture":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/"},"author":{"name":"The Payroll Edge","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#\/schema\/person\/6c52001b33d7d393cce739badfd8cbcf"},"headline":"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis","datePublished":"2020-02-24T18:57:15+00:00","dateModified":"2026-06-10T19:20:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/"},"wordCount":1409,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/International-Employers-1.jpg","articleSection":["Emploi transfrontalier","R\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs internationaux"],"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/","url":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/","name":"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis - The Payroll Edge","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/International-Employers-1.jpg","datePublished":"2020-02-24T18:57:15+00:00","dateModified":"2026-06-10T19:20:41+00:00","description":"Paie am\u00e9ricaine pour les employeurs internationaux : Obtenez des informations essentielles sur la conformit\u00e9 et des solutions d\u2019externalisation pour simplifier la gestion de votre personnel.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#primaryimage","url":"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/International-Employers-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/International-Employers-1.jpg","width":1200,"height":340},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/international-employers-the-ultimate-guide-to-us-payroll\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/homepage\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employeurs internationaux : le guide ultime de la paie aux \u00c9tats-Unis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#website","url":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/","name":"The Payroll Edge","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#organization","name":"The Payroll Edge","url":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/6df35c0b9881b9ea16d237f199ea249f385a0fb1-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/thepayrolledge.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/6df35c0b9881b9ea16d237f199ea249f385a0fb1-scaled.png","width":2560,"height":769,"caption":"The Payroll Edge"},"image":{"@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/#\/schema\/person\/6c52001b33d7d393cce739badfd8cbcf","name":"The Payroll Edge","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a730e31bb53628fd1371838ba1d098fded732e3121acbe5accf66cf1802b5abe?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a730e31bb53628fd1371838ba1d098fded732e3121acbe5accf66cf1802b5abe?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a730e31bb53628fd1371838ba1d098fded732e3121acbe5accf66cf1802b5abe?s=96&d=mm&r=g","caption":"The Payroll Edge"},"sameAs":["https:\/\/thepayrolledge.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3425"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5904,"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3425\/revisions\/5904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}