{"id":3498,"date":"2021-04-08T13:48:02","date_gmt":"2021-04-08T17:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/thepayrolledge.com\/blog\/quelles-sont-les-differences-entre-un-peo-et-une-agence-de-placement-mis-a-jour-en-2021\/"},"modified":"2026-06-10T19:20:41","modified_gmt":"2026-06-10T19:20:41","slug":"what-are-the-differences-between-a-peo-and-a-staffing-agency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/what-are-the-differences-between-a-peo-and-a-staffing-agency\/","title":{"rendered":"Quelles sont les diff\u00e9rences entre un PEO et une agence de placement? (Mis \u00e0 jour en 2021)"},"content":{"rendered":"\nTout propri\u00e9taire d\u2019entreprise ou gestionnaire RH avec une entreprise en croissance sait que l\u2019expansion de la main-d\u2019\u0153uvre est souvent n\u00e9cessaire et in\u00e9vitable. C\u2019est particuli\u00e8rement vrai pour les entreprises internationales qui pr\u00e9voient d\u2019entrer sur de nouveaux march\u00e9s, car cela exigera qu\u2019une entreprise doive doter le nouveau bureau de succursale ou qu\u2019elle s\u2019occupe de la paie et de la conformit\u00e9 pour le personnel \u00e0 distance \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. \n\n\n\nT\u00e9l\u00e9chargez d\u00e8s aujourd\u2019hui notre livre blanc \u00ab 7 conseils pour vous aider \u00e0 embaucher le bon PEO \u00bb!<\/a><\/span><\/span>\n\n\nEn ce qui concerne l\u2019embauche de personnes, il existe diff\u00e9rentes options de partenariat \u00e0 consid\u00e9rer, et il peut \u00eatre difficile de savoir exactement avec quel type d\u2019organisation vous devriez travailler. Avez-vous besoin des services d\u2019une agence de placement ou avez-vous besoin des services d\u2019une organisation professionnelle d\u2019employeurs (PEO)? \n\nApprenez les diff\u00e9rences entre une agence de placement et un PEO pour vous aider \u00e0 prendre la bonne d\u00e9cision pour votre entreprise.\n

Qu\u2019est-ce qu\u2019une agence de placement et que fait-elle?<\/span><\/strong><\/h2>\nAu milieu du 20e si\u00e8cle, des agences de placement ont vu le jour aux \u00c9tats-Unis pour aider les entreprises \u00e0 combler des besoins urgents et temporaires en personnel. Le plus souvent, ces agences fournissaient des travailleurs \u00e0 un client pour des travaux sur place et de fa\u00e7on temporaire<\/span><\/a>. \n\nLes agences de placement d\u2019aujourd\u2019hui offrent fr\u00e9quemment des services suppl\u00e9mentaires et, dans bien des cas, peuvent fournir des travailleurs de fa\u00e7on permanente. En fait, certaines agences de placement se sp\u00e9cialisent dans la recherche et le placement d\u2019employ\u00e9s permanents, surtout dans certains secteurs o\u00f9 la demande pour des comp\u00e9tences et talents sp\u00e9cialis\u00e9s est \u00e9lev\u00e9e. Cependant, lorsque vous faites une embauche permanente par l\u2019entremise d\u2019une agence, vous assumez l\u2019enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de l\u2019employ\u00e9. Si vous n\u2019\u00eates pas constitu\u00e9 comme employeur dans le pays o\u00f9 l\u2019employ\u00e9 travaillera, vous ne pourrez pas payer le travailleur en conformit\u00e9 et soumettre les imp\u00f4ts et paiements requis. \n

Qu\u2019est-ce que les entreprises PEO et que font-elles?<\/span><\/strong><\/h2>\nLes PEO ont vu le jour dans les ann\u00e9es 1980 en r\u00e9ponse aux besoins \u00e9volutifs des employeurs. Les ann\u00e9es 1980 et 1990 ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par une expansion mondiale rapide, et de nombreuses entreprises internationales ont constat\u00e9 qu\u2019elles avaient besoin de plus de soutien que ce que la plupart des agences de placement temporaire pouvaient offrir. \n\nLe PEO \u00e9tait la solution. Le PEO offre des services RH complets \u00e0 l\u2019employeur client. Bien que certains de ces services chevauchent aujourd\u2019hui certaines agences de placement, le PEO a traditionnellement offert des services de paie, de surveillance de la conformit\u00e9<\/a>, d\u2019assurance, et plus encore. Cependant, ils agissent aussi comme co-employeurs et assument les responsabilit\u00e9s l\u00e9gales des employ\u00e9s de l\u2019entreprise. Cela permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019employer et de r\u00e9mun\u00e9rer des travailleurs \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sans avoir \u00e0 installer elle-m\u00eame l\u2019infrastructure. \n

Quelle est la diff\u00e9rence?<\/span><\/strong><\/h2>\nBien que plusieurs des services offerts par les agences de placement et les PEO se chevauchent, il existe au moins deux diff\u00e9rences majeures entre ces deux types d\u2019organisations :\n\nDiff\u00e9rence #1 : Qui embauche?<\/strong>\n\nLes agences de placement et les PEO se concentrent toutes deux sur les t\u00e2ches RH de la main-d\u2019\u0153uvre, mais avec une agence de placement, vous sous-traitez votre processus d\u2019embauche et les t\u00e2ches associ\u00e9es. Avec un PEO, vous faites l\u2019embauche vous-m\u00eame et ne sous-traitez que les t\u00e2ches administratives, la paie<\/span><\/a> et la conformit\u00e9 associ\u00e9es \u00e0 votre personnel. \n\nDiff\u00e9rence #2 : Qui emploie le travailleur?<\/strong>\n\nDans le cas d\u2019une agence de placement temporaire, l\u2019agence fournit des travailleurs aux sites clients. Ces travailleurs demeurent employ\u00e9s par l\u2019agence. La situation \u00e9volue dans le cas des employ\u00e9s permanents. Lorsque vous faites une embauche permanente par l\u2019entremise d\u2019une agence de placement, vous assumez la responsabilit\u00e9 de l\u2019employ\u00e9 et devez donc \u00eatre \u00e9tabli dans le pays pour l\u00e9galement employer et payer l\u2019employ\u00e9. \n\nD\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, le PEO agit comme un coemployeur, ce qui signifie qu\u2019il partage la responsabilit\u00e9 des employ\u00e9s. Ils fourniront plusieurs des services RH n\u00e9cessaires, mais les d\u00e9cisions concernant l\u2019embauche, le licenciement et la r\u00e9mun\u00e9ration sont laiss\u00e9es \u00e0 l\u2019employeur client. Si votre employ\u00e9 est \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, le PEO vous aidera \u00e9galement \u00e0 la conformit\u00e9 sur place, un aspect important lors de l\u2019embauche dans un pays o\u00f9 vous ne connaissez pas forc\u00e9ment les lois et l\u00e9gislations du travail. \n

Trouver les services dont vous avez besoin<\/span><\/strong><\/h2>\nLes entreprises mondiales qui entrent sur de nouveaux march\u00e9s font face \u00e0 des d\u00e9fis RH de tous les c\u00f4t\u00e9s, ce qui peut rendre difficile de savoir avec qui travailler. Dans certains cas o\u00f9 vous avez besoin d\u2019aide pour trouver le bon candidat, il est plus logique de travailler avec une agence de placement. Dans d\u2019autres cas o\u00f9 vous avez d\u00e9j\u00e0 choisi l\u2019employ\u00e9 \u00e0 embaucher, travailler avec un PEO comme The Payroll Edge pourrait \u00eatre le bon choix<\/span><\/a>. Dans certaines circonstances, il peut \u00eatre logique de faire appel \u00e0 la fois \u00e0 une agence de placement permanente et \u00e0 un PEO. En fin de compte, tout d\u00e9pend de savoir quels services r\u00e9pondront le mieux aux besoins uniques de votre entreprise. \n\n\"Qu\u2019est-ce<\/a><\/span>