{"id":3585,"date":"2020-02-01T13:50:53","date_gmt":"2020-02-01T18:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/thepayrolledge.com\/blog\/le-guide-international-de-survie-des-employeurs-sur-les-taxes-sur-la-paie-aux-etats-unis-mis-a-jour-en-2020\/"},"modified":"2026-06-10T19:20:41","modified_gmt":"2026-06-10T19:20:41","slug":"the-international-employers-survival-guide-to-us-payroll-taxes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thepayrolledge.com\/fr-ca\/blog\/the-international-employers-survival-guide-to-us-payroll-taxes\/","title":{"rendered":"Le guide international de survie des employeurs sur les taxes sur la paie aux \u00c9tats-Unis (mis \u00e0 jour en 2020)"},"content":{"rendered":"\nEn tant qu\u2019employeur international, vous avez du pain sur la planche. \u00c0 chaque nouveau pays o\u00f9 votre entreprise op\u00e8re, vous devez apprendre la loi<\/a> sur l\u2019emploi, la paie, etc. \n\n\n\nDemandez une soumission pour des services de paie aux \u00c9tats-Unis d\u00e8s aujourd\u2019hui!<\/a><\/span><\/span>\n\n\nD\u00e9velopper une expertise dans un pays prend du temps. Votre \u00e9quipe de paie pourrait se sentir d\u00e9pass\u00e9e si elle doit apprendre un autre syst\u00e8me et un autre ensemble de r\u00e8gles. Ils pourraient commettre des erreurs co\u00fbteuses. \n\nCela peut certainement \u00eatre le cas pour toute entreprise op\u00e9rant aux \u00c9tats-Unis. Il y a de nombreuses r\u00e8gles diff\u00e9rentes \u00e0 g\u00e9rer, et une seule erreur peut entra\u00eener une cascade de probl\u00e8mes. Ce guide vous aidera \u00e0 ma\u00eetriser les bases, afin que vous puissiez effectuer la paie pour vos employ\u00e9s am\u00e9ricains sans difficult\u00e9. \n

Les diff\u00e9rents niveaux de paie aux \u00c9tats-Unis<\/h2>\nLa premi\u00e8re chose que tout employeur international doit savoir \u00e0 propos des taxes sur la paie aux \u00c9tats-Unis, c\u2019est qu\u2019il existe plusieurs niveaux et types d\u2019imp\u00f4ts.\n\nLes \u00c9tats-Unis ont trois niveaux de gouvernement. Selon l\u2019endroit o\u00f9 sont bas\u00e9s vos employ\u00e9s, vous pourriez devoir payer des taxes sur la paie f\u00e9d\u00e9rales, provinciales et locales. \n\nLes types d\u2019imp\u00f4ts impos\u00e9s \u00e0 chaque niveau diff\u00e8rent \u00e9galement. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et les gouvernements provinciaux per\u00e7oivent tous deux l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et les taxes sur le ch\u00f4mage. Seul le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral per\u00e7oit les taxes FICA, qui incluent la S\u00e9curit\u00e9 sociale et Medicare. \n\nLes gouvernements locaux peuvent percevoir des taxes pour les infrastructures locales, comme les \u00e9coles ou le transport en commun.\n

Qui paie la taxe<\/h2>\nUne fois que vous avez d\u00e9termin\u00e9 quels imp\u00f4ts sont \u00e9valu\u00e9s, d\u00e9terminez qui est responsable<\/a> de payer la facture. Certains imp\u00f4ts sont une responsabilit\u00e9 conjointe entre l\u2019employ\u00e9 et l\u2019employeur, tandis que d\u2019autres rel\u00e8vent uniquement de l\u2019employeur. D\u2019autres imp\u00f4ts sont per\u00e7us sur les revenus de l\u2019employ\u00e9. \n\nLa r\u00e9partition peut varier selon la juridiction. Dans certains \u00c9tats, vous partagerez les co\u00fbts des programmes d\u2019assurance-emploi d\u2019\u00c9tat avec vos employ\u00e9s. Dans d\u2019autres, seul l\u2019employeur paie. \n\nLes imp\u00f4ts FICA sont toujours un paiement conjoint. Les employ\u00e9s et les employeurs paient chacun la moiti\u00e9 des cotisations. En 2020, vous devrez payer la moiti\u00e9 de la contribution de 2,9%<\/a> de Medicare et 6,2% pour la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Vos employ\u00e9s paieront l\u2019autre moiti\u00e9, que vous d\u00e9duirez de leurs revenus. \n\nLes imp\u00f4ts sur le revenu sont \u00e9galement retenus sur les revenus des employ\u00e9s. L\u2019employeur collecte et remet les fonds \u00e0 l\u2019IRS, mais n\u2019est pas tenu de contribuer au paiement. La situation est g\u00e9n\u00e9ralement similaire avec les imp\u00f4ts d\u2019\u00c9tat. \n

Calendriers et paiements<\/h2>\nPour chaque imp\u00f4t diff\u00e9rent qu\u2019un employeur doit percevoir, il y a un calendrier \u00e0 suivre. Votre horaire est d\u00e9termin\u00e9 par le montant que vous versez en taxes sur la paie. Si vous envoyez 50 000 $ ou plus<\/a> par trimestre, l\u2019IRS demandera un transfert de fonds six fois par semaine. C\u2019est le calendrier de soumission le plus intense, car vous devrez envoyer vos imp\u00f4ts deux fois par semaine apr\u00e8s chaque p\u00e9riode de paie. \n\nLes employeurs qui versent moins vont soumettre selon un calendrier mensuel. Vos paiements sont dus le 15 du mois suivant la p\u00e9riode de paie. Que vous payiez vos employ\u00e9s le 15 mars ou le 29 mars, vous devrez verser les taxes sur la paie avant le 15 avril. \n\nLes imp\u00f4ts envoy\u00e9s aux autorit\u00e9s provinciales ou \u00e0 l\u2019Administration de la s\u00e9curit\u00e9 sociale peuvent suivre des calendriers diff\u00e9rents. La situation peut devenir assez complexe. Vous pouvez avoir des d\u00e9clarations de revenus et des rapports presque n\u2019importe quel jour du mois. Tu veux rester \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de ces d\u00e9p\u00f4ts. Les rapports et paiements en retard sont parmi les raisons les plus courantes pour lesquelles les employeurs font face \u00e0 des p\u00e9nalit\u00e9s. \n

D\u00e9termination des taux<\/h2>\nLa plupart des taxes sur la paie aux \u00c9tats-Unis<\/a> sont bas\u00e9es sur les revenus des employ\u00e9s. Les tranches d\u2019imposition f\u00e9d\u00e9rales sur le revenu changent \u00e0 mesure que les employ\u00e9s gagnent plus. Medicare est plafonn\u00e9 \u00e0 2,9% jusqu\u2019\u00e0 200 000 $<\/a>. Si vous versez \u00e0 un employ\u00e9 un salaire sup\u00e9rieur \u00e0 200 000 $, il devra payer 0,9% suppl\u00e9mentaire. \n\nCertains employeurs ne paient qu\u2019une fraction du taux f\u00e9d\u00e9ral de la taxe sur le ch\u00f4mage. Si vous payez les taxes d\u2019assurance-emploi de votre province \u00e0 temps, vous pourriez m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un rabais. \n

Obtenez le soutien dont vous avez besoin<\/h2>\nConna\u00eetre ces fondamentaux peut vous aider \u00e0 \u00e9viter certaines des erreurs de paie les plus courantes aux \u00c9tats-Unis. Si vous avez encore besoin d\u2019aide, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel aux experts<\/a>. Un PEO peut rendre le paiement de vos employ\u00e9s am\u00e9ricains plus facile que jamais. \n\n\"7<\/a><\/span>