La façon la plus simple d’étendre les affaires au Canada (mise à jour 2021)

Votre entreprise croît régulièrement, mais vous êtes toujours à la recherche de nouvelles opportunités. Alors que vos marchés actuels atteignent leur maturité, vous vous demandez quelle sera votre prochaine étape. Téléchargez dès aujourd’hui « 12 différences à attendre lors de l’expansion au Canada »! Une option sur la table est une expansion internationale vers le Canada. Comme tout pays, le Canada possède des structures d’emploi et de fiscalité uniques, des données démographiques de marché et des différences économiques régionales. Si vous réfléchissez à la façon d’étendre votre entreprise au Canada, il est important de comprendre l’environnement d’affaires canadien afin de vous préparer à une expansion internationale réussie. Bien qu’il existe plusieurs façons de comprendre le marché et de s’installer au Canada, certaines sont plus efficaces que d’autres. Ce guide détaillera quelques options et mettra en lumière ce qui pourrait très bien être la meilleure façon d’étendre les affaires au Canada.

Il existe de nombreuses façons d’étendre les affaires au Canada

Pour certains propriétaires d’entreprise, s’installer au Canada implique d’ouvrir un emplacement physique, comme une succursale. Ce bureau ressemble beaucoup à n’importe quel autre bureau de succursale; C’est un emplacement distinct, mais il fait partie de la même entité commerciale. La seule exception, c’est que c’est sur le sol canadien. Si vous avez ouvert des bureaux dans plusieurs villes ou provinces, cela pourrait sembler la décision la plus logique pour vous. Tout comme pour le processus d’expansion dans un autre État, vous voudrez vérifier les opérations de la branche législative pour vous mettre à jour sur le zonage local, les règlements d’emploi, ainsi que les lois fiscales nationales et provinciales au Canada. Les règlements varient selon les provinces et les villes, il est donc important de bien comprendre vos options et ce dont votre entreprise aura besoin. Si l’efficacité des coûts est une priorité majeure, envisagez peut-être l’Alberta, où il n’y a pas de taxe de vente provinciale. Si être près des centres financiers et l’accès aux relations internationales sont importants, situer votre succursale en Ontario ou en Colombie-Britannique serait une option judicieuse. Vous pouvez aussi créer une filiale pour faciliter votre expansion canadienne. Cela crée une nouvelle entreprise canadienne, considérée comme une entité distincte de votre société mère. Cette séparation peut simplifier le processus fiscal lorsque vous commencez à faire des affaires au Canada et sert à protéger les actifs de différentes entités commerciales contre les dettes de l’autre. Une acquisition est une autre façon d’étendre les affaires au Canada. Vous pourriez acheter une entreprise ou une propriété canadienne, ou investir pour devenir actionnaire d’une entreprise canadienne existante. Les acquisitions peuvent vous donner accès à de nouveaux marchés avec une part importante des opérations commerciales sur le terrain déjà en place. Dans l’un ou l’autre de ces scénarios, il est judicieux de consulter des experts en finance, ressources humaines et droit des affaires avant de prendre une décision majeure. Avoir des conseils professionnels peut renforcer votre confiance en vous pour prendre des décisions éclairées. Vous voulez faire les meilleurs choix pour votre entreprise alors que vous commencez à vous étendre au Canada.

Travailler avec un PEO

Que vous vous installiez comme succursale ou filiale, la voie la plus facile pour la plupart des entreprises est de passer par un partenariat avec un employeur professionnel, ou PEO. Travailler aux côtés d’un PEO élimine les incertitudes liées à la logistique RH et à d’autres réglementations liées à votre expansion canadienne. Travailler avec un PEO, c’est comme faire appel à une équipe RH canadienne spécialisée. Leurs experts peuvent vous aider à surveiller la conformité et ils administreront votre paie. Vos employés canadiens seront payés à temps, à chaque fois, et vous n’aurez pas à vous inquiéter des pénalités de l’Agence du revenu du Canada. Le PEO offrira également l’accès à d’autres infrastructures, telles que la banque ou l’assurance. Certains PEO offrent des avantages comme des comptes d’épargne santé pour vos employés. Grâce à leurs solides services d’assurance et d’avantages sociaux, vous pouvez être assuré d’obtenir le meilleur prix et que tout est conforme à la réglementation commerciale canadienne.

Un partenariat PEO est-il adapté à votre entreprise?

Vous pourriez vous demander si vous êtes dans la bonne position pour vous associer à un PEO. La plupart des entreprises peuvent bénéficier de la collaboration avec un PEO. Le PEO est conçu pour gérer des clients de toutes tailles, ce qui signifie que leur infrastructure pourrait vous aider à mesure que votre entreprise grandit. Que vous ayez cinq employés ou 500, le PEO est en mesure d’offrir une assistance RH rapide et efficace à votre entreprise. C’est d’autant plus important pour ceux qui souhaitent développer leurs affaires à l’international. L’équipe d’experts du PEO devrait déjà connaître les tenants et aboutissants du droit du travail, des taxes sur la paie et plus encore, afin de pouvoir vous aider à gérer la paie, payer les impôts et offrir des congés, des congés et plus encore à vos employés.

Parlez à un PEO dès aujourd’hui

Avec la bonne aide, franchir les frontières et s’étendre vers de nouveaux marchés est plus facile que jamais. Si vous pensez à des façons d’étendre votre entreprise au Canada, parlez à un PEO dès aujourd’hui. Des conseils d’experts pourraient vous aider à démarrer vers une expansion canadienne réussie.