Conformité des effectifs
Comprenez vos obligations de conformité, réduisez vos risques et restez du bon côté des lois du travail canadienne et américaine.
Classification des travailleurs
Apprenez la différence entre les employés et les travailleurs autonomes, comprenez le risque de mauvaise classification et établissez vos classifications de travailleurs dès le départ.
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Traverserles frontières internationales comporte ses propres défis uniques, comme tout gestionnaire d’embauche qui l’a fait peut en témoigner. Les différences dans la législation du travail
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Vous savez que vous avez besoin de travailleurs talentueux pour assurer votre nouvelle expansion aux États-Unis. La question pour de nombreux propriétaires d’entreprises internationales est
Droit du travail
Connaissez les principales lois du travail au Canada et aux États-Unis, y compris les congés, les congés, les ententes de non-concurrence et l’indemnisation des travailleurs.
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If a U.S. company is hiring across the border in Canada, then they will need to understand how the labor laws differ in each country—and
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Work culture outside of the United States is often very different than what we may be accustomed to. This is particularly true when it comes
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La pandémie a durement touché les entreprises des deux côtés de la frontière. Si vous êtes un propriétaire d’entreprise canadien avec des employés aux États-Unis,
Comparaisons entre le Canada et les États-Unis
Comparez les pratiques d’emploi, les règlements sur la paie, les avantages sociaux et les exigences légales dans les deux pays afin de savoir exactement où ils s’alignent et où ils diffèrent.
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Il est naturel que les propriétaires d’entreprises de petite à moyenne taille ne se demandent jamais « Pourquoi ne pas gérer la paie moi-même? »
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Conformité RH et gestion des risques
Élaborez des stratégies de conformité proactives, repérez les signes d’alerte précoce et protégez votre entreprise contre les coûts liés au non-conformité.
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Have you been thinking about hiring an HR outsourcing company to help with your international expansion? It’s a smart move for many business owners. It
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La réglementation peut être une arme à double tranchant pour les entreprises. D’une part, cela peut créer un terrain de jeu équitable pour tous les
Externalisation des RH
Découvrez comment les RH externalisées peuvent renforcer votre programme de conformité et découvrez ce qu’il faut rechercher chez un partenaire RH transfrontalier.
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It’s no secret that HR is much more than hiring and payroll. Today’s HR departments handle everything from training and development to compliance monitoring and