Conformité des effectifs
Comprenez vos obligations de conformité, réduisez vos risques et restez du bon côté des lois du travail canadienne et américaine.
Classification des travailleurs
Apprenez la différence entre les employés et les travailleurs autonomes, comprenez le risque de mauvaise classification et établissez vos classifications de travailleurs dès le départ.
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Traverserles frontières internationales comporte ses propres défis uniques, comme tout gestionnaire d’embauche qui l’a fait peut en témoigner. Les différences dans la législation du travail
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You know you need talented workers to staff your new US expansion. The question for many international business owners is whether they should hire employees
Droit du travail
Connaissez les principales lois du travail au Canada et aux États-Unis, y compris les congés, les congés, les ententes de non-concurrence et l’indemnisation des travailleurs.
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Si une entreprise américaine embauche de l’autre côté de la frontière, au Canada, elle devra comprendre comment les lois du travail diffèrent selon les pays
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La culture de travail à l’extérieur des États-Unis est souvent très différente de ce à quoi nous sommes habitués. C’est particulièrement vrai en ce qui
Comparaisons entre le Canada et les États-Unis
Comparez les pratiques d’emploi, les règlements sur la paie, les avantages sociaux et les exigences légales dans les deux pays afin de savoir exactement où ils s’alignent et où ils diffèrent.
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Embaucher ou placer des talents à l’étranger introduit une complexité juridique et administrative qui peut être difficile à gérer pour les organisations. Les services d’employeur
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Il est naturel que les propriétaires d’entreprises de petite à moyenne taille ne se demandent jamais « Pourquoi ne pas gérer la paie moi-même? »
Conformité RH et gestion des risques
Élaborez des stratégies de conformité proactives, repérez les signes d’alerte précoce et protégez votre entreprise contre les coûts liés au non-conformité.
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Avez-vous pensé à engager une entreprise d’externalisation RH pour vous aider dans votre expansion internationale? C’est une décision intelligente pour plusieurs propriétaires d’entreprise. Cela peut
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La réglementation peut être une arme à double tranchant pour les entreprises. D’une part, cela peut créer un terrain de jeu équitable pour tous les
Externalisation des RH
Découvrez comment les RH externalisées peuvent renforcer votre programme de conformité et découvrez ce qu’il faut rechercher chez un partenaire RH transfrontalier.
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Ce n’est un secret pour personne que les RH, c’est bien plus que l’embauche et la paie. Les départements RH d’aujourd’hui s’occupent de tout, de