Le moment est enfin venu pour vous d’étendre votre entreprise de l’autre côté de la frontière, au Canada. Pour réussir, cependant, vous savez qu’il faut constituer une équipe d’étoiles de partenaires. Ils vous aideront à traiter tout, de la gestion de l’emploi à la fiscalité, en passant par la structure de l’entreprise et plus encore.
Une organisation employeuse professionnelle (PEO) est en tête de votre liste de joueurs potentiels d’équipe dont vous avez besoin. Comment savez-vous que vous embauchez les meilleurs? Vous pouvez deviner, ou utiliser ces conseils pour vous aider à faire le bon choix.
Renseignez-vous sur l’expérience du PEO
Depuis un petit moment, tu fais des recherches. Maintenant, vous envisagez probablement plusieurs PEO différents. Vous avez regardé ce qu’ils offrent et peut-être même commencé à recueillir des soumissions. Maintenant, il faut réduire le champ de candidats.
Vous devriez toujours vous renseigner sur l’expérience du PEO. Depuis combien de temps sont-ils en activité, et depuis combien de temps opèrent au Canada? Ils devraient pouvoir vous parler des différents secteurs dans lesquels ils ont travaillé et comment ils ont résolu des défis pour leurs clients.
Lisez les critiques en ligne
Une autre façon d’affiner votre liste de candidats est de chercher la preuve sociale. Quels PEO les gens louent-ils? Les clients peuvent aussi vous dire quelles entreprises éviter.
Les avis de tierces parties peuvent être extrêmement utiles. Voyez si vous pouvez trouver des classements offerts par une source fiable.
Lire ces avis peut aussi vous donner un aperçu des défis courants auxquels les entreprises font face lorsqu’elles travaillent avec un PEO. En connaissant ces enjeux, vous pouvez essayer d’éviter les mêmes problèmes avant de signer sur la ligne pointillée.
Parlez au PEO
Une autre tâche clé à gérer est de communiquer avec chacune des organisations employeuses professionnelles que vous envisagez.
Avoir une conversation, que ce soit en personne ou par téléphone, peut vous donner une meilleure idée des valeurs de l’entreprise. Cela vous aide aussi à évaluer leur service à la clientèle.
Si les agents à qui vous parlez sont amicaux et serviables, vous pouvez probablement vous attendre à développer une bonne relation avec l’équipe du PEO. Si, par contre, ils sont difficiles à joindre, ne peuvent pas répondre aux questions ou ne semblent pas très enthousiastes à l’idée d’obtenir votre entreprise, vous devriez peut-être réévaluer votre choix.
Considérez la valeur plutôt que le prix
Pour la plupart des propriétaires d’entreprise, le prix est un point de préoccupation lorsqu’il s’agit d’engager un PEO. Cependant, une étude montre que 53% des consommateurs privilégient la qualité plutôt que le prix. Choisir l’option la plus chère ne garantit pas toujours la qualité, et choisir le prix le plus bas n’est pas toujours la bonne décision non plus.
Au lieu de cela, vous devriez réfléchir à la valeur de toute proposition de PEO. Quels services avez-vous? Quel type de soutien l’organisation offre-t-elle? Combien de temps ou d’argent l’aide du PEO vous fera-t-elle économiser?
Si c’est possible, essayez d’attribuer des valeurs en dollars à vos économies. Il est plus facile de voir la valeur d’une proposition si vous avez des chiffres précis devant vous. Si vous savez que travailler avec le PEO fera économiser 10 heures par semaine à votre équipe sur la paie, vous pouvez alors quantifier cela en termes d’économies.
Les options à bas prix peuvent ne pas vous offrir autant que vous le pensez. Des services coûteux peuvent sembler attrayants, mais ils peuvent ne pas offrir exactement ce dont vous avez besoin. Réfléchissez attentivement aux besoins de votre entreprise afin de déterminer la valeur d’une proposition pour vous.
Renseignez-vous sur leur technologie
Une autre chose que vous voudrez demander aux PEO avant de vous inscrire, c’est quelle technologie ils utilisent. Utilisent-ils les solutions de demain pour continuer à vous offrir de meilleures options? Sont-ils prêts à croître et à s’étendre avec votre entreprise?
Poser ces questions vous aidera à déterminer le PEO qui convient le mieux à votre entreprise. Avoir les bons partenaires à vos côtés est essentiel pour une expansion réussie au Canada.
