Pour une entreprise américaine cherchant à embaucher un travailleur au Canada, il y a beaucoup de choses à considérer. Si votre entreprise cherche à embaucher mais que vous craignez non seulement les différences entre les deux pays, mais aussi les risques de ne pas les comprendre entièrement, nous avons présenté les 12 principales choses que vous devez savoir.
Voici quelques-uns des points clés que notre guide abordera :
- Votre présence d’affaires au Canada et autres comptes gouvernementaux
- Indemnisation des travailleurs et impôts canadiens
- Vérifications des antécédents et avantages sociaux pour les employés
- Paiement des congés fériés, congé parental et de maternité
Téléchargez notre guide pour apprendre comment protéger votre entreprise contre les risques liés à l’embauche d’un travailleur au Canada.
