Étendre une entreprise au Canada est souvent une décision logique pour les dirigeants d’entreprise américains. Une fois que vous avez dépassé le marché local, entrer dans un marché canadien similaire peut vous donner un avant-goût d’expansion internationale, mais sans risque de différences culturelles radicales.
Pendant toute extension, cependant, vous voulez vous assurer d’avoir les bons joueurs dans votre équipe. S’associer à une organisation professionnelle d’employeurs est souvent un bon choix.
Beaucoup de propriétaires d’entreprise se demandent : « Comment un PEO peut-il aider mon entreprise? » Qu’il s’agisse de vous faire économiser du temps et de de l’argent ou de faire avancer la croissance, il existe de nombreuses façons différentes.
Un PEO stimule la croissance
L’une des façons les plus évidentes dont les PEO aident les entreprises est de stimuler la croissance au Canada. Un sondage récent a suggéré que les entreprises associées à un PEO ont connu une croissance plus élevée que leurs concurrents. Certains ont vu une croissance allant jusqu’à neuf pour cent plus élevée.
Comment les PEO stimulent-elles la croissance? En termes simples, ils vous permettent de vous concentrer sur les tâches dans lesquelles vous excellez tout en offrant des services RH supérieurs à votre équipe. Cela, à son tour, stimule la satisfaction des employés.
Les employés heureux au travail sont plus productifs et créatifs, ce qui se traduit par une productivité globale plus élevée et des revenus plus élevés.
Les PEO vous font économiser du temps et de l’argent
La prochaine façon dont un organisme professionnel d’employeurs aide votre expansion au Canada est de vous faire économiser du temps et de l’argent. Comment y parviennent-ils?
Les PEO emploient une équipe d’experts RH qui offrent un service à votre équipe canadienne. Ils connaissent bien les rouages du droit canadien sur la paie et du travail, ce qui signifie qu’ils peuvent terminer la paie plus tôt et éviter des erreurs qui pourraient vous ralentir ou même entraîner des pénalités.
En retour, vous pouvez aussi économiser de l’argent en collaborant avec le PEO. Évidemment, éviter des erreurs coûteuses est une façon pour les PEO de réduire vos dépenses. Le fait que la paie soit complétée plus rapidement signifie plus d’heures libérées pour d’autres tâches, ce qui réduit les coûts de main-d’œuvre.
Les organisations professionnelles d’employeurs réduisent le roulement de roulement
Comment travailler avec un PEO aide-t-il votre entreprise alors que vous vous étendez au Canada? Tu pourrais réduire le roulement en travaillant avec un seul.
Les PEO offrent de meilleures ressources humaines à vos travailleurs canadiens. Cela peut inclure tout, des comptes d’épargne santé à davantage d’opportunités de développement des employés. En bref, l’expertise RH du PEO se traduit par une meilleure expérience pour vos employés.
C’est pourquoi les employés sont souvent plus heureux et satisfaits de leur emploi lorsqu’un PEO fait partie du tableau. Les employés satisfaits sont beaucoup moins susceptibles de quitter leur emploi, ce qui entraîne un roulement plus faible.
Accès à l’infrastructure dont vous avez besoin
En tant qu’employeur américain entrant au Canada, vous pourriez faire face à une certaine paperasserie lorsque vous essayez de lancer vos opérations. Pouvez-vous accéder à un compte bancaire canadien? Comment allez-vous gérer l’assurance d’indemnisation des travailleurs pour vos nouveaux employés canadiens?
Les PEO peuvent fournir rapidement l’infrastructure dont vous avez besoin, car ils l’ont déjà en place. Au lieu d’attendre des mois pour l’approbation d’un compte bancaire canadien, vous pourriez être opérationnel dès aujourd’hui.
Une meilleure chance de réussir
Saviez-vous que les employeurs qui choisissent de travailler avec une organisation professionnelle ont 50% moins de chances de fermer leurs portes? C’est une statistique stupéfiante.
Pourquoi? Les économies de coûts, le gain de temps et plus encore contribuent au succès d’une entreprise au nord de la frontière. Une équipe satisfaite, un roulement plus faible et des employés plus productifs sont d’autres ingrédients clés.
Enfin, les PEO pourraient aussi vous aider à éviter la paperasserie et les erreurs courantes qui font trébucher les employeurs américains qui entrent tout juste sur le marché canadien. Obtenir les bons conseils pourrait vous aider à améliorer la conformité, à réviser les politiques et à faire les bons choix pour gérer votre entreprise.
Est-ce le temps d’avoir un coup de main?
En ce qui concerne l’expansion canadienne, les employeurs américains ont du pain sur la planche. Avec la bonne aide, vous pouvez préparer votre entreprise au succès. Contactez les experts et découvrez comment un PEO pourrait aider votre entreprise.
