Une nouvelle année apporte de nouvelles opportunités. Où votre entreprise va-t-elle vous mener cette année?
Pour certains propriétaires d’entreprise, la réponse pourrait être de se lancer dans une expansion internationale. Parmi ceux qui affirment que leur entreprise s’étend au-delà des frontières, beaucoup visent le marché américain.
Si cela vous ressemble, vous vous demandez peut-être quelle est la façon la plus simple d’étendre votre territoire aux États-Unis . Vous êtes conscient de certains défis et de la bureaucratie qu’un plan d’expansion présente. Y a-t-il un moyen de faciliter la tâche de votre entreprise?
Il y en a un. On appelle ça un employeur d’enregistrement.
Qu’est-ce qu’un employeur officiel?
Un employeur officiel, ou EOR, est un associé que vous pouvez choisir pour vous aider à développer votre entreprise à l’international. Un EOR est extrêmement utile quand vous envisagez d’entrer sur le marché américain.
C’est parce qu’un EOR offre une assistance complète pour de nombreux aspects de votre entreprise.
Bien que plusieurs de leurs services soient axés sur les ressources humaines, un EOR peut vous aider à faciliter certains aspects financiers de votre entreprise et plus encore.
Un EOR travaillera avec vous pour s’assurer que vous avez les personnes dont vous avez besoin dans votre personnel alors que vous vous étendez aux États-Unis. Ils examineront vos politiques RH et s’assureront qu’elles sont conformes à la législation du travail tant du gouvernement fédéral américain que des États où vous opérez.
Au-delà de cela, ils sont capables de faire bien plus. Ils vous aideront à évaluer le bassin de talents dans votre région et pourront vous faire des suggestions d’embauche. À partir de là, ils s’occuperont de votre paie, administreront les avantages sociaux et s’occuperont de l’assurance et des réclamations d’indemnisation des travailleurs.
Un EOR peut même vous aider avec des programmes de formation et de développement pour votre équipe. Dans certains cas, ils pourraient aussi vous offrir accès à des programmes d’avantages sociaux et à une infrastructure bancaire.
Comment l’EOR aide-t-il?
Avec les services complets de l’EOR, vous obtenez un partenaire compétent ayant de l’expérience sur le marché américain. Ils connaissent les règles et peuvent vous aider à les naviguer afin de rester du bon côté de la loi.
Travailler avec un EOR améliore aussi les conditions de travail de vos employés. Avec l’aide de l’EOR, il est plus facile de concevoir des politiques et des programmes qui incitent les meilleurs talents à travailler pour vous. Ces mêmes services peuvent vous aider à réduire le roulement et à garder vos meilleurs employés plus longtemps. Les employés plus heureux sont aussi plus productifs.
L’EOR pourrait aussi améliorer les relations entre vous et votre équipe américaine. Ils offrent une couche supplémentaire de supervision et de communication qui pourrait bénéficier non seulement à votre entreprise, mais aussi à vos nouveaux employés américains.
Enfin, l’EOR peut vous offrir un accès à des infrastructures comme la banque, les avantages sociaux et l’assurance. Ce faisant, ils lèvent la bureaucratie autour de l’entrée sur le marché américain.
Commencez à travailler aux États-Unis dès aujourd’hui
Beaucoup des processus décrits ci-dessus sont lents. Ouvrir un compte bancaire, par exemple, peut prendre beaucoup de temps et d’efforts. Un ralentissement dans l’approbation de votre compte pourrait signifier que vous n’avez pas accès aux fonds dont vous avez besoin pour la paie. Cela pourrait freiner l’embauche, ou pousser les meilleurs talents à quitter votre entreprise avant même que vous ouvriez vos portes.
Avec l’aide de l’EOR, vous pouvez accélérer le processus d’entrée aux États-Unis. Avec le financement de la paie et un compte bancaire derrière vous, vous pouvez commencer à embaucher et payer des employés dès aujourd’hui. Vous serez aussi mieux placé pour remplir toutes vos obligations, comme les taxes sur la paie et vous assurer que votre entreprise dispose de la bonne assurance.
Pourquoi attendre? Contacte un EOR et lance les choses. Avec un EOR expérimenté derrière vous, il est plus facile que jamais d’étendre votre entreprise aux États-Unis. Arrêtez de voir l’expansion américaine comme un rêve alors que cela pourrait être votre réalité du Nouvel An.
