Droit du travail

Connaissez les principales lois du travail au Canada et aux États-Unis, y compris les congés, les congés, les ententes de non-concurrence et l’indemnisation des travailleurs.

Le guide définitif de la conformité de la main-d’œuvre transfrontalière

Comprenez la classification des travailleurs, le droit du travail et les risques de conformité afin de pouvoir gérer une main-d’œuvre transfrontalière en toute confiance.

Derniers articles

Congé de maternité à l’assurance-emploi canadien : Guide de conformité pour les employeurs américains

Si une entreprise américaine embauche de l’autre côté de la frontière, au Canada, elle devra comprendre comment les lois du travail diffèrent selon les pays

Embauche au Canada : L’emploi à volonté ne s’applique pas

La culture de travail à l’extérieur des États-Unis est souvent très différente de ce à quoi nous sommes habitués. C’est particulièrement vrai en ce qui

Limites de durée des congés partiels aux États-Unis : ce que les employeurs doivent savoir

La pandémie a durement touché les entreprises des deux côtés de la frontière. Si vous êtes un propriétaire d’entreprise canadien avec des employés aux États-Unis,

L’avantage de la paie : Comparaison du congé de soutien au Canada par rapport aux États-Unis

Les entreprises partout essaient de suivre les changements rapides qui se produisent en ce moment. Entre les listes révisées d’entreprises essentielles, les règles concernant la

Indemnisation des travailleurs vs congé de maladie : droits essentiels des employés

Essential workplaces have continued to operate, almost uninterrupted, since the pandemic situation emerged. While many have taken extra precautions or transitioned to remote work as

Non-sollicitation vs. non-concurrence : Applicabilité au Canada et aux États-Unis

Peu importe à quel point vous êtes un excellent employeur, vous subirez probablement quand même un certain roulement d’employés. Certaines personnes peuvent partir pour d’autres